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    【公司动态】公司组织经营管理助理竞聘会

    2017-02-24 09:40:55 四川文茂建设工程检测有限公司 阅读

    文茂检测公司经营管理助理岗位竞聘于2017年2月23日在四楼会议室举行!

    竞聘者:苟江林、苟波、冷霜雄;评分者:游昌海、文四旭、李鹏程、肖倩

    面试环节分成两大部分:

    第一,竞聘者就本人自然情况、工作经历做自我介绍;并谈谈自己对竞聘岗位的认识、工作思路及创新工作方法等。

    第二,评分者对竞聘者进行随机提问。


    面试结束后,评分者就以下十个要素对竞聘者进行测评:

    (1)、品德修养:正确的人生观、价值观,爱岗敬业,乐于奉献,团结同事,有集体主义观念。

    (2)、能力要求:独立驾驶能力,熟悉各种检测方法,熟练操作常规Office办公软件,AutoCAD,Photoshop。

    (3)、综合分析能力:善于抓住主要矛盾,系统全面分析问题,为决策提供支持。

    (4)、决策能力:坚持实事求是,根据本单位实际具体问题具体分析,善于制定最佳工作方案,运用最新知识对工作作出全面计划,并有实现目标的保证措施。

    (5)、创新能力:有改革意识和开拓创新精神,善于用创新的方法解决问题,能开创工作新局面。

    (6)、组织协调能力:能够有限组织和发动群众,善于协调各方形成合力。

    (7)、表达能力:语言文字表达流畅,调理清晰,目的明确,逻辑性强。

    (8)、工作态度:求真务实,有事业心和责任感,不回避矛盾,热爱所竞聘岗位工作。

    (9)、工作实绩:有丰富的工作经验,较多的工作方法,工作成绩突出,工作成果显著。

    (10)、沟通能力:有出色的谈话技巧,易于理解。

    结果:综合以上十个要素,综合评分最高者为苟江林,恭喜苟江林竞聘经营管理助理岗位成功!


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    (面试过程)

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